修订后的《江苏省综合评标专家和专家库管理细则》将于2026年8月1日起实施
【信息发布时间：2026-06-30阅读次数：】 【我要打印】 【关闭】
近日，江苏省数据局等十部门联合印发了修订后的《江苏省综合评标专家和专家库管理细则》（苏数规〔2026〕2号），并明确“自2026 年8月1日起实施，有效期至2031年7月31日。2023 年印发的《江苏省综合评标专家库和专家管理细则》（苏政务办发〔2023〕40 号）同时废止”。
据了解，本次细则修订对标国家有关新规，经过多轮部门征求意见、社会公示、合法合规审查等流程，进一步完善了专家入库、考核、续聘、档案、资源共享五大机制：
1.入库管理更严谨：工作变动需重新出具推荐材料，清晰划定禁止入库情形，压实单位管理责任。
2.考核退出有刚性：建立“日常+年度”双重考核，年度考核不合格直接解除聘任，限期不予入库；优化续聘流程，需提前6个月提交申请，通过审核考试方可续聘，打通专家“能进能出”通道。
3.档案管理可追溯：建立专家永久电子档案，完整留存评标、考核全流程信息，聘期内专业资质信息不作删减，保障评标队伍稳定。
4.资源监管数字化：深化远程异地评标专家资源共享，运用人工智能助力专家抽取、日常监管，提升监督效能。
修订后的《细则》全文共7章52条，内容包括总则、征集与选聘、抽取与使用、考核与管理、奖惩与退出、法律责任、附则等方面，并附有《江苏省综合评标专家库入库单位推荐书》、《江苏省综合评标专家库专家承诺书》、《江苏省综合评标专家库专家考核评价表（行政监督部门用表）》、《江苏省综合评标专家库专家考核评价表（公共资源交易中心用表）》等文本。
该《细则》的出台，有利于进一步压实各方管理职责，细化专家履职奖惩与终身追责要求，以全周期规范化管理持续提升全省招投标项目的评标工作质量，营造更加公平公正的公共资源交易环境。
据了解，本次细则修订对标国家有关新规，经过多轮部门征求意见、社会公示、合法合规审查等流程，进一步完善了专家入库、考核、续聘、档案、资源共享五大机制：
1.入库管理更严谨：工作变动需重新出具推荐材料，清晰划定禁止入库情形，压实单位管理责任。
2.考核退出有刚性：建立“日常+年度”双重考核，年度考核不合格直接解除聘任，限期不予入库；优化续聘流程，需提前6个月提交申请，通过审核考试方可续聘，打通专家“能进能出”通道。
3.档案管理可追溯：建立专家永久电子档案，完整留存评标、考核全流程信息，聘期内专业资质信息不作删减，保障评标队伍稳定。
4.资源监管数字化：深化远程异地评标专家资源共享，运用人工智能助力专家抽取、日常监管，提升监督效能。
修订后的《细则》全文共7章52条，内容包括总则、征集与选聘、抽取与使用、考核与管理、奖惩与退出、法律责任、附则等方面，并附有《江苏省综合评标专家库入库单位推荐书》、《江苏省综合评标专家库专家承诺书》、《江苏省综合评标专家库专家考核评价表（行政监督部门用表）》、《江苏省综合评标专家库专家考核评价表（公共资源交易中心用表）》等文本。
该《细则》的出台，有利于进一步压实各方管理职责，细化专家履职奖惩与终身追责要求，以全周期规范化管理持续提升全省招投标项目的评标工作质量，营造更加公平公正的公共资源交易环境。